2024年10月21日 点击人次： 1007
用工需求表
一、招聘人员信息（共招聘2个岗位）
（1）岗位名称：区域经理
招聘人数：88人
岗位职责：
1、负责所辖区域的用户拜访工作，具体工作内容开展见《入户十步法》（入户后十步法：入户表身份、巧赞美、做服务、奔主题、查信息、挖痛点、出设计、推补贴、促成交）。
2、负责发展用户的日常服务和维系续约工作，具体包括帮助用户升套、提速、增加语音和流量包等工作，同时负责处理用户越级投诉问题。（正常投诉按照公司投诉流程处理）。
3、负责每日、每周、每月、节假日社区活动摆台促销工作。
4、负责所在社区/小区用户档案统计和录入系统工作及宽带资源核查工作。
5、负责其它临时性工作。
任职要求：
1、高中以上学历，20-45周岁，有营销相关经验（女性）优先。
2、普通话流利，形象气质佳；
3、诚实可信，品行端正，勤奋敬业，工作态度积极，主动性强。
工作时间：
一般情况下，08：30-18：00，月休4天，排班制。具体按所在厅店要求执行。
薪资待遇：基本工资(1770)+积分绩效+县分考核+激励工资+福利费。综合薪酬3000元-10000元。缴纳五险。试用期3个月。
工作地点：铜川新区、耀州区、王益区、印台区、宜君县。根据厅店区域就近分配。
（2）岗位名称：商企客户经理
招聘人数：12人
岗位职责：
1、负责所辖区域的商企用户拜访工作，具体工作内容开展见《客户拜访九步法》（客户拜访九步法：热情问候，介绍自己和公司、了解用户目前使用网络情况、查找网络问题引入公司FTTO业务、帮助用户进行网络测速体现网络优势、利用专业知识给客户画组网图、给客户算账解除客户疑问、对有异议的客户将案例和带参观、达成意向或现场签单、定期回访客户使用情况。）。
2、负责发展用户的日常服务和维系续约工作，具体包括帮助用户升套、提速、增加语音等工作，同时负责处理协调用户投诉问题。（正常投诉按照公司投诉流程处理）。
3、负责每日、每周、每月、节假日商企市场摆台促销工作。
4、负责所商企市场用户档案统计和录入系统工作及宽带资源新建和核查工作。
5、负责其它临时性工作。
任职要求：
1、高中以上学历，20-45周岁，有营销相关经验优先。
2、普通话流利，形象气质佳；
3、诚实可信，品行端正，勤奋敬业，工作态度积极，主动性强。
工作时间：
一般情况下，08：30-18：00，月休4天，排班制。具体按所在厅店要求执行。
薪资待遇：基本工资(1770)+绩效工资+县分考核+激励工资+福利费。综合薪酬3000元-10000元。缴纳五险。试用期3个月。
工作地点：铜川新区、耀州区、王益、印台、宜君。根据厅店区域就近分配。
二、人员招聘年龄要求
人员年龄要求：（人员年龄原则性不超过45岁，具体占比参考以下比例）
年龄段 | 占比 |
35岁以下 | 大于30% |
35岁至45岁 | 小于70% |
三、人员区域分配数量及岗位设置数量
（1）人员岗位名称：区域经理/商企客户经理
区域 | 新区 | 耀州 | 王益 | 印台 | 宜君 | 合计 |
人数 | 50 | 20 | 15 | 10 | 5 | 100 |
（2）、岗位分配要求：
岗位 | 区域经理 | 商企客户经理 | 合计 |
人数（单位：人） | 88 | 12 | 100 |
注：合同期限内，以甲方招聘需求为准。甲方有权根据自身人员需求，随时调整招聘数量或解除本协议，已执行的正常结算费用，未执行的自动终止。
联系人：王宏超，18609192031
